Recursos Humanos

A CTZ.Soluções possui um banco de talentos capaz de suprir as necessidades das empresas.

Esse banco de talentos passa por um processo de recrutamento e seleção, sendo encaminhado à real necessidade da empresa.

Além do banco de talentos, possuímos uma equipe capacitada que realiza pesquisa de clima organizacional, avaliações psicológicas, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento funcional e Outplacement.

  • Pesquisa de Clima Organizacional +

    A Pesquisa de Clima Organizacional visa proporcionar a análise da organização, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação e/ou insatisfação dos colaboradores (empregados) na empresa e das demais pessoas que com eles interagem, oferecendo assim um diagnóstico da organização.

    A Pesquisa de Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta de Gestão Estratégica, pois além de permitir a análise interna e externa, também acompanha o estado de satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização, proporcionando, através de estratégias e ações, o crescimento e desenvolvimento das pessoas e a máxima produtividade e qualidade, visando a consecução e a superação dos resultados pré-estabelecidos.

  • Avaliações Psicológicas +

    Descrição de Personalidade: As avaliações Psicológicas são ferramentas de uso do Psicólogo que visa compreender competências comportamentais do indivíduo, analisando fatores de personalidade e até condições básicas para determinadas funções de trabalho. Com esse diagnóstico, é possível cruzar as informações, competências do sujeito versus características de cargo de trabalho determinadas pela organização.

  • T&D – Treinamento e Desenvolvimento +

    O treinamento constitui-se no processo de ajudar o empregado a adquirir eficiência no seu trabalho presente ou futuro, através de apropriados hábitos de pensamento e ação, habilidades, conhecimentos e atitudes. Fundamental para a eficácia do processo de treinamento e desenvolvimento é o levantamento das necessidades de treinamento. Ele tem por objetivos diagnosticar o atual estágio das competências como : conhecimento, habilidades e atitudes e assim projetar a elevação destas ao nível desejado e exigível pelas operações e estratégias das organizações. O treinamento é a educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo, podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da empresa.

  • Acompanhamento Funcional com Colaboradores +

    Tem por objetivo acompanhar o funcionário, promovendo um espaço de escuta sobre suas atividades de trabalho e também a respeito dos colegas, atividades e ambiente (a organização). Visando facilitar a adaptação deste ao ambiente e condições de trabalho que lhe cabe executar, observar a relação entre superiores e subordinados. Também ajuda a identificar possíveis falhas por parte da liderança. O acompanhamento funcional oferece a organização compreender os sentimentos de seus colaboradores sobre suas tarefas e satisfação com demais colegas e a própria empresa. Com isso, é possível promover ações de melhorias, aumentando a satisfação de seus colaboradores, reduzindo assim o número de demissões e rotatividade do quadro funcional.

  • Outplacement +

    Este tipo de serviço visa humanizar as demissões através de um trabalho oferecido ao profissional envolvido em um processo de dispensa. E é visto com bons olhos, tanto pela organização quanto pelo colaborador, e não deixa de ser um ato de responsabilidade social. É definido como um processo que estrutura as bases profissionais, a fim de auxiliar o colaborador demitido, a enxergar o mercado de trabalho de modo organizado e disciplinado para obter uma recolocação no menor tempo possível, com mínimo de impacto.

    O processo tem início antes mesmo do profissional saber de sua dispensa. É um trabalho feito entre o departamento de Recursos Humanos e a CTZ.Soluções, empresa especializada em outplacement, em um processo de planejamento das ações que serão realizadas.

  • R&S – Recrutamento e Seleção / Headhunter +

    O serviço de Captação de Talentos da CTZ.Soluções, oferece a seus clientes, uma vasta gama de banco de talentos para oferecer os profissionais mais capacitados e adequados, visando competências técnicas e comportamentais, que supram as necessidades da empresa. Com isso, a empresa ganha com qualidade e agilidade para admitir o novo colaborador para compor seu quadro funcional.

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